Tout savoir sur

Les formes de dons

Du point de vue des peuples racines, l’action de Ligne Verte, Terre de Paix répond à une urgence : préserver ce qui risque de disparaître. Il ne s’agit pas seulement d’aide matérielle, mais d’un soutien à des communautés dont les terres, les traditions, les langues, les rites et les savoirs sont menacés.

1.

Don financier

L’entreprise effectue un don financier à une association d’intérêt général et devient actrice du changement tout en favorisant l’engagement RSE et en profitant d’une déduction fiscale avantageuse. Montant considéré de don = montant effectivement versé.

Montant considéré de don = montant effectivement versé.

2.

Don en Nature

Le mécénat en nature consiste à offrir des produits, services ou biens à une association tout en bénéficiant d’une déduction fiscale avantageuse ; il peut s’agir d’un don de matériel, de prestations professionnelles ou de la mise à disposition d’un local.

Montant considéré de don = coût de revient pour acquérir ou produire le bien ou la prestation donné(e)).

3.

Don en Compétences

Le mécénat de compétences permet à une entreprise de mettre les savoir-faire de ses collaborateurs au service de Ligne Verte Terre de Paix et de bénéficier de réduction de charges sur la rémunération engagée pour le soutien. Le salarié intervient sur son temps de travail, sans perte de salaire, pour partager ses compétences (communication, gestion de projet, finances, etc.). 

Ce mécénat d’entreprise pour association valorise les talents internes tout en renforçant l’impact social et solidaire de l’entreprise (RSE). Le collaborateur agit concrètement pour Ligne Verte Terre de Paix, par exemple lors de l’organisation du Forum des Peuples Racines pour le montage des stands des Peuples, ou pour la mise en place d’un catalogue d’exposition événementielle organisée par l’association.

Montant considéré du don = somme des rémunérations et charges sociales engagées pour chaque salarié ; limité à trois fois plafond de SS)

4.

Comment aller plus loin ? le Don sur salaires (ou arrondi sur fiche de paie)

Permet aux salariés de soutenir une cause en effectuant chaque mois un micro-don en arrondissant leur salaire à l’euro inférieur.


L’entreprise peut compléter ces dons, renforçant ainsi sa démarche de mécénat d’entreprise participatif et son engagement en RSE.